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Dr. Winfried Felser
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Dr. Winfried Felser hat als Unternehmensberater und später als stellvertretender Leiter des Fraunhofer-Anwendungszentrums für Logistikorientierte Betriebswirtschaft in Paderborn Unternehmen dabei unterstützt, neue Technologien für den Wandel von Produkten und Wertschöpfungsprozessen zu nutzen.

Der Preisträger des Bundeswettbewerbs Multimedia von 1999 (Bundesministerium für Wirtschaft) ist seit 2000 Betreiber der Competence Site, einem Kompetenz-Netzwerk mit mehreren Tausend Experten aus Wissenschaft und Praxis zu den Themenbereich Management, IT und Technik.

Er ist zudem Herausgeber des Competence Reports und der Competence Books Themen wie BPM, MES, CRM, Business Intelligence, Industrie 4.0, Enterprise 2.0 und Intralogistik.

Beiträge von Dr. Winfried Felser

#btw17 - Deutschland zwischen Diesel und Digital!

(1) Kommentare | Veröffentlicht 27. September 2017 | (22:43)

Wie gelingt Deutschland der Spagat zwischen Diesel und Digital? Seit dem 24.9.2017 muss Thomas Sattelberger noch konkreter darüber nachdenken. Er ist neben Christian Lindner einer der Hoffnungsträger der neuen FDP. Was aber sind die konkreten Visionen von Thomas Sattelberger für Deutschland? In diesem Beitrag wird die Quintessenz eines langen Telefongesprächs...

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HR und Digitalisierung - warum wir Transparenz und Transformation für die Branche brauchen!

(0) Kommentare | Veröffentlicht 27. August 2017 | (23:37)

In diesem Beitrag wird für das Personalmanagement empfohlen, vor den Blütenträumen die Hausaufgaben zu erledigen, also Maslow unten zu starten. Erst die Digitalisierung der eigenen HR schafft Freiheiten für ein Engagement als Transformator. Hier gilt es für die Branche die notwendige Transparenz und dann auch ihre Transformation zu unterstützen. Damit...

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Die Digitalisierung des Mittelstands? Die Hidden Champions als Vorbild!

(0) Kommentare | Veröffentlicht 13. August 2017 | (20:59)

Professor Hermann Simon ist verärgert. Immer wieder wird das Silicon Valley als Referenz für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen genannt (s. Handelszeitung), dabei gibt es Hidden Champions, die viel eher Vorbild für den Mittelstand sein können als die immer wieder genannten Akteure aus Kalifornien, deren Kompetenz sich vor allem...

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Gesellschaft 4.0 zwischen Wohlstand für alle und Hamburger Verhältnissen!

(0) Kommentare | Veröffentlicht 12. Juli 2017 | (21:09)

Vorweg: Ein Blick zurück ...

„Wohlstand für alle" (s. hier) war ein von Ludwig Erhard 1957 publiziertes Buch. Eine Forderung nach einer inklusiven Gesellschaft - über den Wohlstand für einige hinaus - ist aber aktueller denn je.

Gerade der technologische Wandel („Industrie 4.0", "Second Maschine Age",...

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Bedeutung New Work?! Was denken die Experten?

(1) Kommentare | Veröffentlicht 10. Juni 2017 | (23:16)

Markus Väth ist in seinem Beitrag für die Huffington Post (s. hier) noch sehr hoffnungsfroh.

Er glaubt den Begriffsnebel um New Work lichten zu können: "Auch bei New Work sollten wir uns langsam darum kümmern, den Begriff zu schärfen. Nur wenn wir wissen, was wir unter New...

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Industrie 4.0 - wie bewerten Experten die Relevanz und Chancen und Risiken?

(0) Kommentare | Veröffentlicht 26. Mai 2017 | (21:37)

Ist Industrie 4.0 nur ein Marketing-Begriff oder von wirklicher Relevanz? Wie sind Chancen versus Risiken zu bewerten? Drohen menschenleere Fabriken ... oder steht der Mensch im Mittelpunkt? Um das zu bewerten, sollte man eine Branche betrachten, die schon länger vom integrativen Industrie-4.0-Denken geprägt ist, auch wenn sie vielleicht nicht den...

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Digitalisierung - Transformation braucht Skalierung und was wir sonst von Meffert&Meffert lernen

(0) Kommentare | Veröffentlicht 6. Mai 2017 | (19:32)

In diesem Beitrag wird eigentlich kein Buch besprochen, obwohl das eigentlich nicht besprochene Buch - Eins oder Null: Wie Sie Ihr Unternehmen mit Digital@Scale in die digitale Zukunft führen - jede Besprechung rechtfertigt (s. hier). Vielmehr wird vor allem die Essenz dieses Buches diskutiert, denn Deutschland braucht Digital@Scale...

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Agilität in Unternehmen - warum uns Otto lehrt, dass wir das große Bild jenseits der Graswurzel brauchen

(0) Kommentare | Veröffentlicht 16. April 2017 | (00:00)

Sind Themen wie Agilität, New Work und "Digitale" Transformation vor allem ein Graswurzel-Thema? Im Anschluss an den letzten Beitrag des Autors zu New Work (s. hier) wurde kritisch diskutiert, ob bei der Transformation Ganzheitlichkeit und ein großes Bild überhaupt sinnvoll sind oder am Ende im Zeitalter von Graswurzeln...

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New Work - eine Idee, deren Zeit gekommen ist?!

(0) Kommentare | Veröffentlicht 5. April 2017 | (01:41)

New Work - ein Thema, das viele bewegt und als "Arbeiten 4.0" sogar ganze Messen wie die Zukunft Personal inspiriert hat, erleidet aktuell den typischen Gartner-Zyklus:

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Bild 1: Der Gartner-Zyklus, auch für New Work? (Quelle Wikipedia, Idotter)

Nach der breiten...

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Deutschland und der Handel in der Falle von „digitalen" Mythen und Transformationsverweigerung?!

(0) Kommentare | Veröffentlicht 22. Februar 2017 | (18:20)

Liebe Leserinnen und liebe Leser,

der Handel steht unter enormen Druck. Wenn eine bessere Marktorientierung und Digitalisierung die Überlebensfähigkeit sichern müssen, dann in dieser Branche, die wie kaum eine zweite vom neuen Wettbewerb herausgefordert wird. Internationale Erfolgs-Unternehmen wie John Lewis oder Nordstrom zeigen: Auch für Deutschlands Handelsunternehmen besteht Hoffnung!

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Digitalisierung: Der CDO ist tot, es lebe der CDO!

(0) Kommentare | Veröffentlicht 22. Februar 2017 | (18:08)

Alle rufen nach der Digitalisierung. Das Problem dabei: Oft greift die Digitalisierung zu kurz und es wird nur 1:1 automatisiert oder dematerialisiert ohne wirklich die eigene Wertschöpfung neu zu denken. Dann hilft u.U. auch kein Digital Officer.

Brauchen wir vielleicht einen Disruption Officer für die Transformation, der weniger auf...

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Die "Digitale" Transformation der Arbeit überleben? Wie das mit Werten, Freiheit & „Unwucht" gelingt!

(0) Kommentare | Veröffentlicht 18. Februar 2017 | (21:41)

Die (Digitale) Transformation der Arbeit und eine Vielzahl von neuen Konzepten wie Agilität, Scrummen, permanenter Wandel oder am Ende Disruption erschrecken oft mehr, als dass sie den Mittelstand wirklich abholen können. Hier braucht der notwendige Wandel nicht nur Übersetzer, sondern vor allem mittelstandstaugliche Konzepte jenseits der Cargo-Kulte und "Evangelisten", die...

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Die Zukunft der Arbeit - drei Irrwege der Dystopisten, Naiven und Skeptiker und ein Heilspfad!

(0) Kommentare | Veröffentlicht 18. Februar 2017 | (15:44)

Wohin entwickelt sich die Arbeit in der Zukunft? Natürlich ist es schwer, die Zukunft exakt vorherzusagen, da sie trotz der scheinbaren technologischen Determiniertheit gestaltbar ist. In diesem Beitrag werden aber die drei Scheinwahrheiten der Dystopisten, der Naiven und der Skeptiker kritisiert, die den öffentlichen Diskurs dominieren, und dann eine heilsbringende...

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Deutschland und HR können Innovation - Vertrauen und neue Kollaboration sind dafür die Basis!

(0) Kommentare | Veröffentlicht 26. November 2016 | (22:36)

In diesem Beitrag wird eine Zukunftsperspektive für Deutschland jenseits einer technologiezentrierten Digitalen Transformation formuliert. Vertrauen, Kollaboration und eine neue Management-Logik machen den Unterschied, so die frohe Botschaft von Nobelpreis-Kandidat Ernst Fehr und einem hochkarätigen Experten- und Innovatorenkreis auf dem Talent Management Gipfel in Berlin.

Das Allerbeste: HR auf der...

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Die Demokratie ist tot! Es lebe die Demokratie 4.0

(0) Kommentare | Veröffentlicht 25. November 2016 | (17:00)

Der Autor dieses Beitrags glaubt an die Demokratie und an Europa. In diesem Beitrag wird das Phänomen #Brexit aber als Anlass genutzt, um fundamental über die jetzige Form der "Repräsentativen Demokratie" nachzudenken und ihre Weiterentwicklung, nicht ihre Abschaffung zu fordern. In Analogie zu neuen Unternehmenskonzepten wird vorgeschlagen, dass eine Demokratie...

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Marktorientierung meets Mind-Business! Unternehmer des Jahres 2015 über Heribert Meffert!

(0) Kommentare | Veröffentlicht 23. November 2016 | (19:06)

Liebe Leserinnen und liebe Leser,

2015 wurde Professor Dr. Dr. h.c. mult. Heribert Meffert mit dem Lifetime Award des Marketingverbandes ausgezeichnet. Heribert Meffert ruht sich aber nicht auf seinen Lorbeeren aus, vielmehr hat er mit seiner Rede zum Lifetime Award und mit seinen 4i-Prinzipien (Individualisierung, Integration, Innovation und Integrität) auch...

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Dieses Beispiel zeigt, wie Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt gelingt

(2) Kommentare | Veröffentlicht 7. November 2016 | (21:21)

In diesem Beitrag wird die Integration von Flüchtlingen als Gerechtigkeitsthema diskutiert. Die Politik möchte Unternehmen in die Integrationspflicht nehmen. Unternehmen wehren sich. Dabei geht es auch anders, wie ein Beispiel aus Köln zeigt.

Viele Unternehmen versagen als Integrationsbeauftragter

Die Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt gestaltet...

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Individualisierung 4.0 - wie gelingt (endlich) eine kundenzentrierte Industrie 4.0?!

(0) Kommentare | Veröffentlicht 30. Oktober 2016 | (22:04)

Industrie 4.0 ist das Hoffnungsprojekt der Bundesregierung. Während dabei anfangs vor allem Technik und Effizienz durch Automatisierung im Vordergrund stand, wird nun endlich erkannt, dass es am Ende vor allem um neue Wertschöpfung und den Fokus auf neue Mehrwerte für den Kunden und eine bessere Kollaboration von Menschen gehen muss....

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Zukunft der Arbeit - Angst 4.0 oder Deutschland als Vorreiter für die „menschliche" Digitalisierung

(0) Kommentare | Veröffentlicht 13. Oktober 2016 | (23:37)

0. Unsichere Zeiten ...

Wie wird sich die Arbeit in Zukunft quantitativ und qualitativ entwickeln? Wir wissen es nicht wirklich! In diesen Zeiten der Unsicherheit haben daher Horror-Szenarien Hochkonjunktur. Der Verlust von Arbeitsplätzen wie auch die totale Flexibilisierung ohne Arbeitsplatzsicherheit scheinen unsausweichlich. Dabei hat gerade Deutschland eine besondere...

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Zukunft des CRM - „Plattform-CRM", "Kundenreise", "Empathisches CRM" und 4 weitere Botschaften!

(0) Kommentare | Veröffentlicht 9. Oktober 2016 | (18:55)

Quo Vadis CRM?

Der Autor dieses Beitrags erwartet jedes Jahr ein Ende der Innovation und ist doch erstaunt, wenn er jedes Jahr überrascht wird. Die diesjährige IT & Business hatte nicht den Zulauf, den man ihr und dem engagierten Team wünscht und mancher vermisste auch die Teppiche, die früher...

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