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Marc Wagner
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Marc Wagner ist New Work Evangelist und ein ausgewiesener Experte rund um New Work und Innovationskultur.

Seine Mission: Die Kreativitätspotenziale von Mitarbeitern freisetzen, das Personalmanagement für seine neue Rolle im digitalen Zeitalter fit machen und die Innovationsfähigkeit von Unternehmen steigern. Seit mehr als 20 Jahren begleitet er Unternehmen bei der Gestaltung der Digitalen Transformation – sei es aus einer finanziellen oder kulturellen Perspektive – und schöpft dabei immer wieder neue Inspiration aus eigenen Projekten und dem Austausch mit seinem hervorragenden Netzwerk internationaler Führungskräfte.

Marc ist Managing Partner und Global Head of Transformation, Peoplemanagement & Integral Business bei Detecon International, einer auf digitale Transformation spezialisierten Managementberatung.

Vor seiner Zeit bei der Detecon begleitete er mehrere Jahre im Center for Strategic Projects (CSP) der Deutschen Telekom strategische Transformationsprojekte im Vorstandsbereich Finanzen, war Restrukturierungsberater in unterschiedlichen Beratungshäusern und Gründer & Geschäftsführer einer auf Software Entwicklung & IT Training spezialisierten Beratung. Er ist u.a. Mitautor des Best-Practice Buches „New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt“ (Springer/Gabler) sowie Herausgeber eine Studie zu New-Work und Innovationskultur.

Er hat zwei Kinder, ist verheiratet und nicht nur wegen seiner Frau - ein absoluter Fan von China.

Beiträge von Marc Wagner

"Knigge und Kinderstube" - ein Auslaufmodell oder USP im digitalen Zeitalter?

(0) Kommentare | Veröffentlicht 12. August 2017 | (19:41)

Ich möchte an dieser Stelle über ein Thema schreiben, das mich schon seit Anbeginn meiner Karriere bewegt und kulturell in Unternehmen aus meiner Sicht die Spreu vom Weizen trennt, ein Thema, bei dem sich zeigt, ob ein Serviceunternehmen wahre Excellence bzw. die vielbeschworene Kundenorientierung besitzt.

Auch ein Thema, das...

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Über die Bedeutungslosigkeit von Benchmarks im digitalen Zeitalter...

(0) Kommentare | Veröffentlicht 11. August 2017 | (22:53)

Arbeiten Sie in einem großen Unternehmen?

Dann haben Sie mit Sicherheit schon einmal das ein oder andere Restrukturierungsprojekt (gerne auch getarnt unter Begriffen wie "Next Level", "Transformation", ...) miterlebt - sei es als direkt Betroffener oder Jemand, an dem der Restrukturierungskelch vorüber gegangen ist.

Ich möchte im Folgenden meine persönlichen...

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New Work: Neue Arbeitswelt für 99 EUR oder Basis für Gesellschaft 4.0?

(1) Kommentare | Veröffentlicht 3. August 2017 | (18:54)

Dieser Beitrag zur Blogparade zur Gesellschaft 4.0 möchte eine Brücke bauen zwischen der neuen Arbeitswelt und dem Neugestalten unserer Gesellschaft - wie es einst auch der Erfinder von New Work, Frithjof Bergmann, wollte. Die nachfolgenden Lösungsbausteine sind diesmal aber andere, pragmatischere Lösungsbausteine für die Gesellschaft 4.0. Sie ergänzen...

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Das Ende der Beratung, wie wir sie kennen ...! (und 8 Thesen zum Überleben)

(0) Kommentare | Veröffentlicht 24. Juni 2017 | (23:11)

Erfasst die Disruption jetzt auch die Berater selbst? Aber keine Panik, auch für Berater gibt es eine andere Zukunft jenseits des "Weiter so ...", wenn sie die Potenziale für ihre neuen Rollen im „Digitalen Zeitalter" erkennen. Kommt also nach New Work nun auch New bzw. Beyond Consulting? Das ruft nach...

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New Work und Kunst? 100% gegen die Tristesse und 10% für Disruption!

(0) Kommentare | Veröffentlicht 15. Juni 2017 | (21:52)

Eigentlich ist die Blogparade und das Special auf der Huffington Post zu New Work beendet. Uneigentlich wurde aber ein Schlüsselthema noch nicht berücksichtigt, das oft auch eher nicht oder nur oberflächlich als Zuckerguss thematisiert wird: Kunst!

Aber beginnen wir kanonisch: mit dem Anfang.

Digitalisierung und New...

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New Work - 10 Thesen aus meiner Projektpraxis

(0) Kommentare | Veröffentlicht 5. Juni 2017 | (23:32)

Dass sich aus der Rezension zu unserem New-Work-Buch auf der Huffington Post (s. New Work - eine Idee, deren Zeit gekommen ist?!) eine Blogparade mit über 30 Beiträgen von Top-Experten entwickelt, freut mich sehr (s. New Work-Blogparade #NewWork17), So hat unser Buch indirekt über diesen Weg...

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