Kai Anderson
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Kai Anderson ist Gründungspartner und Vorstand der auf HR und Transformation spezialisierten Unternehmensberatung Promerit. Als Projektpartner für Executives begleitet er in internationalen Organisationen Veränderungsprojekte sowie die Neuausrichtung des HR-Managements. Bei der Entwicklung von HR-Strategien und der Gestaltung moderner Personalinstrumente ist er Ansprechpartner für die Personalleitung und Geschäftsführung.

Das Personalmagazin hat Ihn 2015 einen der „40 führenden Köpfen im Personalwesen“ benannt. Kai Anderson ist regelmäßig Redner in Fachveranstaltungen und Autor des Buchs „Das agile Unternehmen“.

Beiträge von Kai Anderson

New Work: Alles so neu hier!?

(0) Kommentare | Veröffentlicht 15. Juni 2017 | (17:11)

Was ist wirklich neu?

Teile der New-Work Debatte erwecken den Eindruck, wir hätten jahrzehntelang nichts Anderes getan, als eine komplexe, sinnfreie und starre Arbeitswelt aufzubauen. In Organisationen, die noch dazu völlig am Kunden vorbei existieren. Erstaunlich, dass das in vielen Unternehmen bisher recht gut funktioniert hat.

Nicht, dass...

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Human Digitalisation - It's the human, stupid!

(0) Kommentare | Veröffentlicht 12. Oktober 2016 | (23:59)

Digitalisierung? Ja. Was sonst?!
Aber der Mensch bitte im Mittelpunkt!

1. Die Digitalisierung als Treiber ...

Die Digitalisierung verändert unsere Gesellschaft und unsere Wirtschaft in einem Tempo, wie kein anderer Megatrend zuvor. Sie verändert unser Zusammenleben, unsere Kommunikation und unseren Konsum.

Ebenso verändert sie...

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