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Günther Wagner
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Beiträge von Günther Wagner

Ich komme dorthin, wohin ich will

(0) Kommentare | Veröffentlicht 19. November 2017 | (23:20)

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Vermutlich möchte jeder mit seinem Tun Teil eines repräsentativen Erfolges sein, den man gerne nach außen hin zeigt, sowohl Führungskräfte als auch MitarbeiterInnen. Dabei stellen Sie sicher hohe Ansprüche an sich selbst und das Ergebnis Ihrer Arbeit.

Ihr Engagement und Ihre Absicht ist...

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Ökonomischer Druck erzwingt Diversity

(0) Kommentare | Veröffentlicht 12. November 2017 | (22:02)

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Brigitte Kasztan, zuständige Diversity-Managerin bei Ford Europe meint: Diversity verkauft Autos. Sie sieht in der Vielfalt an MitarbeiterInnen einen großen Erfolgsfaktor.

  • Diversity setzt Energien und Engagement frei.

  • Mit Diversity kann ein breiteres Kundenspektrum angesprochen werden.


Auch die Metro...

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Endlich zeigt sich Wirkung im Change!

(0) Kommentare | Veröffentlicht 4. November 2017 | (17:31)

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Change ist noch immer aktuell! Es vergeht kein Tag ohne das Wort „Change" - in der Wirtschaft und Politik, aber auch in den Medien und sogar in den Wissenschaften! Es wird viel beraten, Strategien aufgesetzt, und darüber geschrieben. Und doch zeigt sich der...

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Erfolg - ein erkenntnisreicher Ort

(0) Kommentare | Veröffentlicht 30. Oktober 2017 | (20:59)

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In Gesprächen mit Freunden und Bekannten hat mich jemand konkret gefragt, ob ich auch einmal einen Beitrag zum Thema Erfolg schreiben möchte. Als Berater und Coach hätte ich doch viel mit erfolgreichen Menschen zu tun, bzw. mit Menschen, die...

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Die Macht vom Restrisiko

(0) Kommentare | Veröffentlicht 29. Oktober 2017 | (18:47)

"Wir leben heute in einer Welt des relativen Reichtums und der absoluten Ungewissheiten. Keiner hat sein Los in der Tasche. Es wird immer neu gezogen. Eine flatterhafte Gesellschaft und die sich selbst beschleunigende Technik ergeben einen Problemcocktail, dessen Wirkung sich der Vorhersage weitgehend entzieht."

So formulierte es Gabor Steingart, Chefredakteur...

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Die Clownmethode

(0) Kommentare | Veröffentlicht 14. Oktober 2017 | (23:23)

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Ein vielversprechender Ansatz im Umgang mit Fehlern

Fehler will niemand machen. Die Sorge zu scheitern sitzt jedem im Nacken. Wenn ein Fehler passiert, dann versuchen viele den Fehler irgendwie zu überspielen, den Fehler unsichtbar zu halten und darüber zu schweigen. Der Druck fehlerfrei,...

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Die 3 wirksamen Phasen im Change

(0) Kommentare | Veröffentlicht 4. Oktober 2017 | (17:59)

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Veränderungen, Change-Prozesse stehen bei vielen Unternehmen ganz oben auf der Tages-Ordnung. Change scheint fast schon ein Muss zu sein. Letzte Woche habe ich über die große Herausforderung in Change-Prozessen, die Macht der Gewohnheiten, geschrieben.

Diese Woche möchte ich mich in einer...

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Die starke Macht in Change-Prozessen

(0) Kommentare | Veröffentlicht 1. Oktober 2017 | (20:15)

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Es vergeht kaum ein Tag im Business, wo es nicht darum geht, was alles geändert werden soll/muss. Man geht davon aus, dass die Veränderungen verständlich gut angeordnet werden müssen, und dann läuft es schon.

Aber Veränderungen, auch wenn diese faktisch nur scheinbar...

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Lernen die neuen Helden von Napoleon?

(0) Kommentare | Veröffentlicht 23. September 2017 | (22:03)

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Ich möchte Ihnen heute anhand eines äußerst delikaten Ereignisses, dem Sieg von Napoleon in der Doppelschlacht bei Jena & Auerstedt - dem Preußischen Debakel - zeigen, woran die Preußische Führung vor mehr als 200 Jahren gescheitert ist.

Vermutlich fragen Sie sich jetzt berechtigterweise...

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Angst - der unsichtbare Erfolgskiller

(0) Kommentare | Veröffentlicht 15. September 2017 | (22:34)

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Lt. einer Studie wird Angst als Innovationsverhinderer Nummer eins genannt. Gleichzeitig wird so getan, also ob die Unternehmen und das Management alles im Griff haben. Die Innovationen werden lautstark angekündigt, doch die meisten davon bleiben folgenlos.[Berufebilder]

35% der befragten Innovationschefs gaben...
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Werden Avatare die neuen ManagerInnen?!

(0) Kommentare | Veröffentlicht 9. September 2017 | (19:59)

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Stellen Sie sich vor, im Labor ist es bereits möglich Ihren Kopf in 20 Minuten zu vermessen und aus den Daten einen fotorealistischen Avatar zu erstellen, der Blicken folgen und sogar emotionale Gesichtsausdrücke widergeben kann.

Wenn dann dazu von Ihrem Handy auch...

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"Wir arbeiten uns zu Tode" - was Stress am Arbeitsplatz mit unserem Körper macht

(2) Kommentare | Veröffentlicht 2. September 2017 | (23:38)

In der heutigen Berufswelt haben die körperlichen Belastungen stark abgenommen, aber psychisch wird die Arbeit für alle, für das Management und die MitarbeiterInnen, immer anstrengender.

Die Digitalisierung fordert eine neue Arbeitsweise und stellt neue Anforderungen (Kreativität, Kollaboration, Agilität,...), was aber mit steigender Belastung und dem damit ansteigenden Stress nicht...

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Machtspiele fördern den Intellekt

(0) Kommentare | Veröffentlicht 12. August 2017 | (20:25)

Ian Robertson, Neurowissenschaftler und Klinischer Psychologe am Trinity College in Dublin hat erforscht, dass Macht den Testosteronspiegel erhöht, was in Folge die Laune, die Innovationskraft, den Mut, aber auch die Selbstbezogenheit und den Egoismus steigen lässt.[Siehe Blog ...]

Macht macht die Mächtigen klüger, ehrgeiziger, konzentrierter und...
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Bildungs-Allergien im Management überwinden

(0) Kommentare | Veröffentlicht 7. August 2017 | (05:46)

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Ein höheres Bildungsniveau ist nicht nur erforderlich, sondern dank der neuen Technologien auch möglich.[OpenEmpowerment] Unmengen an Lerntipps stehen jedem zur Verfügung.

  • Doch genügt das, um Lernen, Fort- und Weiterbildungen tatsächlich erfolgsversprechend zum Wirken zu bringen?

  • Wann ist...
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Achtsamkeit als Weg zum Erfolg

(0) Kommentare | Veröffentlicht 30. Juli 2017 | (01:11)

Oder ein Missbrauch mit unangenehmen Folgen?!

Achtsamkeit ist nicht nur in der Gesellschaft „in", auch im Wirtschaftskontext wird das Thema immer häufiger diskutiert - wie viele von Ihnen sicherlich merken. Der Zukunftsforscher Matthias Horx spricht ebenfalls davon, dass Achtsamkeit in den nächsten 20-30 Jahren in allen Lebensbereichen in...

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Visionen zum Leben erwecken statt Ziele setzen

(0) Kommentare | Veröffentlicht 22. Juli 2017 | (01:33)

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Vor einer Woche habe ich über Ziele im Management bringen keinen Erfolg geschrieben. Zum einen stimmt es, dass heute - in VUCA-Zeiten - das Festhalten an starren Zielevereinbarungen Unternehmen zum Wanken bringt. Doch wie soll ein Unternehmen, das Management ohne Ziele handeln?

Vision...

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Warum Ziele im Management keinen Erfolg bringen

(0) Kommentare | Veröffentlicht 16. Juli 2017 | (23:28)

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Steuerbarkeit und fixe Jahrespläne sind in der modernen Wirtschaftsgesellschaft eine gefährliche Illusion. [faz]

Komplexität, Agilität, flache Hierarchien sind durch das Aufstellen und Verfolgen eines Jahresplanes nicht erfolgreich zu bewältigen. Die meisten ManagerInnen schwören jedoch noch immer auf Zielvorgaben, wie...

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Die unerwartete Revolution in Unternehmen

(0) Kommentare | Veröffentlicht 8. Juli 2017 | (01:05)

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Der Industriekonzern Thyssen-Krupp, das Technologieunternehmen Siemens und die Deutsche Telekom baten Peter Bostelmann, tätig bei SAP, um Unterstützung. Doch was tut Bostelmann konkret, was für diese Konzerne und andere Unternehmen so interessant ist?


Mindfulnesspraxis

Peter Bostelmann war...

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Macht verändert das Verhalten - von jedem

(0) Kommentare | Veröffentlicht 30. Juni 2017 | (21:25)

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Kennen Sie den Roman „Der Herr der Ringe", die atemberaubende Geschichte um Macht und den Kampf gegen die Verführungen der Macht? Diese Geschichte zeigt erschreckend gut, was die Forschung heute ebenfalls feststellt:

Macht verändert die Psyche und damit...
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Was fehlt dem Management heute im Jahr 2017

(0) Kommentare | Veröffentlicht 25. Juni 2017 | (02:08)

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An alle, die es wagen anders zu denken

  • Die Rebellen, die Idealisten, die Visionäre, die Querdenker, die, die Dinge anders sehen können.
  • Wir können sie zitieren, ihnen widersprechen, sie ablehnen oder heimlich bewundern.
  • Das was...
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