profile image

Heinz Wyssling

Business Coach

Seit über 30 Jahren beschäftige ich mich mit der Entwicklung von Menschen und Organisationen. Dabei habe ich Projekte realisiert sowie Unternehmungen in der Sozialpädagogik und im Bildungsbereich aufgebaut und mit strategisch- operativer Verantwortung geführt.

In Ost-Europa, im Auftrag vom Dept. für Auswärtige Angelegenheiten DEZA, leitete ich Seminare zu Managementthemen in Rumänien und in Ungarn war ich als Projektleiter für den Aufbau von Lehrwerkstätten verantwortlich.

Seit 2009 bin ich als Business Coach tätig und begleite Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen.

Führungskräfte unterstütze ich als Sparringpartner und mache Workshops zum Thema: www.erfolg-und-motivation.net

10 Tipps zum erfolgreichen Selbstmarketing

Ob im privaten oder im beruflichen Kontext, sobald Sie mit Menschen zusammenkommen, werden Sie von diesen eingeschätzt. Für den ersten Eindruck Ihrer Persönlichkeit braucht es bekanntlich keine 20 Sekunden! Ob das nun fair ist oder nicht - es ist nun mal so, und wir machen es alle so.
19/11/2017 16:48 CET

Die Kunst der Führung im digitalen Zeitalter

Einen führungsstarken Vorgesetzten will jeder Arbeitnehmer. Doch was zeichnet gute Chefs aus? So führen Sie Ihr Team professionell und angemessen im digitalen Zeitalter.
27/09/2017 15:23 CEST

Was treibt Sie an? Was macht Sie erfolgreich?

Erfolg, Karriere, Familie oder Erotik? Was ist Ihnen wirklich wichtig? Was macht Sie glücklich? Das Reiss-Profil zeigt, dass 16 Bedürfnisse und Werte unser Leben bestimmen. Dabei sind wir einzigartig: Wie einen individuellen Fingerabdruck hat jeder Mensch ein unverwechselbares „Motivprofil", eine individuelle Architektur seiner Persönlichkeit.
26/06/2017 17:37 CEST

7 Typische Führungsfehler - und wie Sie diese vermeiden

Welcher Vorgesetzte kann schon von sich behaupten immer alles richtig zumachen. Auch Führungskräfte sind Menschen und nicht gegen Fehler gefeit. Ganz nach der Volksweisheit "Wo gehobelt wird, gibt es auch Späne".
05/06/2017 10:01 CEST

Neuorientierung 50plus

Je älter von einem Stellenabbau betroffene Top-Manager, Fach- und Führungskräfte sind, desto wichtiger wird deren Positionierung im Arbeitsmarkt. Ein klares Markenprofil stellt sicher, dass aus jeder Trennung ab 50 ein gelungener Neubeginn wird
04/04/2017 13:18 CEST

Stärken kultivieren - auf die persönlichen Talente setzen

Die Antwort ist Nein. Nicht immer sind Talente so augenfällig wie die motorische Begabung eines Balletttänzers oder das Ballgefühl eines Profifussballers. Wir alle besitzen jedoch besondere Fähigkeiten. Sie müssen Sie nur entdecken und kultivieren, damit sie sich voll entfalten können. Stellen Sie sich ein Klassentreffen vor nach 30 Jahren.
07/02/2017 10:22 CET

Organizational Burnout: Wenn Unternehmen den Blues bekommen

Wenn nicht nur der Einzelne sondern das ganze Unternehmen den Blues hat, dann sitzt das Unternehmen in der Beschleunigungsfalle. Das Burnout gibt es nicht nur beim einzelnen Mitarbeiter, es kann auch Teams oder ganze Organisationen erfassen.
27/01/2017 19:24 CET

Die Kunst der Führung im digitalen Zeitalter

In Schweizer Unternehmen ist die Zufriedenheit mit der Führung ungenügend. Die Führungskultur benötigt eine Optimierung. Gemäss der Studie "Schweiz führt?!" (Information Factory 2014) haben 62% der Befragten wegen dem Chef gekündigt.
14/01/2017 14:57 CET

Stressstudie Schweiz

Gegen 35% der Beschäftigten in der Schweiz leiden unter chronischem Stress, 4% sind bereits in einem Burnout. Dies sind die Fakten der neusten Stressstudie, die das Staatsekretariat für Wirtschaft SECO 2010 veröffentlicht hat.
03/01/2017 17:02 CET