Elternzeit planen und vorbereiten: Das müssen Mütter und Väter wissen

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FAMILY WITH BABY
Elternzeit - was man alles beachten muss | Hinterhaus Productions via Getty Images
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  • Während der Elternzeit gilt der Kündigungsschutz
  • Mütter und Väter müssen den Arbeitgeber sieben Wochen vor Antritt der Elternzeit informieren
  • Es besteht ein Anrecht auf 36 Monate unbezahlte Auszeit für das Kind, ohne den Arbeitsplatz zu gefährden

Das Baby ist da - eine aufregende Zeit beginnt. Und damit auch die Möglichkeit, in Elternzeit zu gehen.

Rund 80 Prozent der Väter nehmen die Chance war und machen mindestens zwei Monate frei, um bei ihrem kleinen Kind zu sein. Unter den Müttern ist die Elternzeit noch beliebter.

Der Gesetzgeber ermöglicht Frauen und Männern, bis zu 36 Monate lang Elternzeit zu nehmen, wenn sie ein Kind bekommen haben. Jedoch ist Planung wichtig.

Wann meldet man die Elternzeit an?

Die Elternzeit ist sieben Wochen vor deren Beginn oder früher anzumelden. Es ist ratsam, dass bei der Anmeldung die Zeiträume für die folgenden beiden Jahre feststehen. Das empfiehlt das Internetportal "Leben und Erziehen".

Wenn man beispielsweise ein Jahr Elternzeit anmeldet, ist eine spätere Verlängerung um ein weiteres Jahr nicht in jedem Fall machbar. Die Verlängerung ist dabei von der Zustimmung des Arbeitgebers abhängig, der darüber frei entscheidet.

Wenn Eltern die Partnermonate des Elterngeldes nutzen möchten, ist diese Entscheidung sieben Wochen vor Beginn beim Arbeitgeber anzumelden, wenn diese Zeit in Kombination mit der Elternzeit genutzt wird. Diese Regelung gilt unabhängig vom Elterngeldantrag.

Wie sicher ist der Job?

Der Kündigungsschutz, den die Mütter und Väter während der Elternzeit genießen, tritt mit deren Anmeldung und frühestens zwei Monate vor Beginn dieser Zeit in Kraft. Der Arbeitsplatz bleibt seitens des Arbeitgebers weiterhin in vollem Umfang gesichert.

Kündigungen erfolgen in dieser Zeitspanne ausschließlich in absoluten Ausnahmefällen und wenn parallel eine Aufsichtsbehörde die Kündigung für wirksam erklärt.

Wie lange gibt es die Möglichkeit, Elternzeit zu nehmen?

Wenn ein Kind nach dem 30. Juni 2015 geboren wurde, besteht die Möglichkeit, mit der Zustimmung des Arbeitgebers ein Jahr der Elternzeit noch zwischen dem dritten und dem achten Lebensjahr des Kindes zu nehmen. Für alle vorher geborenen Kinder gilt die Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres.

Die Eltern haben die freie Wahl, wer diese Freistellung vom Beruf in Anspruch nimmt oder ob beide Elternteile gleichzeitig in Elternzeit gehen und diese aufteilen. Es spielt keine Rolle, ob die Mutter oder der Vater die Elternzeit nutzt.

Wie viel Geld gibt es während der Elternzeit?

Wie hoch das Elterngeld letztlich ist, wird anhand des Nettoeinkommens vor der Geburt berechnet und schwankt zwischen 65 und 67 Prozent. Geringverdienende Eltern werden dem Bundesministerium für Familie zufolge zusätzlich unterstützt.

Monatlich steht es dem Elternteil, der sich in Auszeit befindet, zudem frei, bis zu 30 Stunden zu arbeiten, ohne dass die Elternzeitregelung davon ausgehebelt wird. Das gilt auch, wenn sich Mutter und Vater gleichzeitig in Elternzeit befinden.

Wer noch mehr Informationen sucht:
Das Bundesministerium für Familie bietet werdenden Eltern viele Informationen auf einen Blick an. Sowohl auf der Homepage an dieser Stelle - als auch in Broschüren wie dieser hier.

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(silo/cho)