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Umfrage: Weniger Beschäftigte bekommen Urlaubsgeld

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Mehr Männer als Frauen bekommen Urlaubsgeld | Markus Bernhard via Getty Images
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  • Online Umfrage des WSI zum Urlaubsgeld
  • Mehr Männer als Frauen bekommen die Sonderleistung
  • Ost-West-Gefälle sichtbar

Urlaubsgeld zahlt der Chef immer weniger Arbeitnehmern aus: Nicht einmal jeder zweite Beschäftigte bekommt noch die Sonderleistung.

Das geht aus einer Online-Umfrage mit 6400 Befragten hervor, die das Tarifarchiv des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung am Mittwoch veröffentlichte. Diese ist zwar nicht repräsentativ, doch die hohe Zahl der Teilnehmer zeigt dem WSI zufolge durchaus verlässlich Trends an.

Und dieser ist eher ernüchternd: Aktuell bekommen demnach 41 Prozent der Beschäftigten Urlaubsgeld, 2013 waren es noch 47 Prozent.

Frauen bekommen seltener Urlaubsgeld als Männer

Herkunft und Geschlecht sind demnach auch entscheidend, wie hoch die Chance auf das Zusatzgeld für die nächste Reise ist: So beziehen Männer (49 Prozent der Befragten) die Leistung öfter als Frauen (35 Prozent).

Und: In Westdeutschland fällt der Anteil mit 47 Prozent deutlich höher aus als im Osten (27 Prozent). Unterschiede zwischen Ost und West zulasten des Ostens gibt es etwa in der Textil-, der Süßwarenindustrie und im Großhandel.

Zudem zahlen größere Betriebe wohl öfter Urlaubsgeld als Kleinunternehmen mit weniger als 100 Beschäftigten. Mancher mag sich da unfair behandelt fühlen.

Höhe des Urlaubsgelds ist sehr unterschiedlich

Aber der Trend ist nicht neu: Insgesamt ist der Anteil der Beschäftigten mit Urlaubsgeld seit Jahren leicht rückläufig. Außerdem stagniert die Höhe der Leistung in der Mehrzahl der Branchen, wie das WSI bei der Auswertung von Tarifverträgen aus 22 Branchen ermittelte.

Ein Grund dafür seien Festbetragsregelungen für das Urlaubsgeld in Tarifverträgen, so dass die Leistung mit neuen Tarifabschlüssen nicht mit steige.

Die Höhe des tariflichen Urlaubsgeldes variiert stark je nach Branche zwischen 155 und gut 2000 Euro extra. Am wenigsten Geld für die Urlaubskasse bekommen in diesem Jahr der Umfrage zufolge Beschäftigte in der Landwirtschaft und im Steinkohlebergbau. Die höchsten Zahlungen gibt es in der Industrie - etwa in der Druck- und Metallindustrie.

Urlaubsgeld und Tarifbindung

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Überdurchschnittlich häufig werde Urlaubsgeld in Unternehmen mit Tarifbindung gezahlt - der Anteil liege dort bei 61 Prozent. Beschäftigte in Unternehmen, die aus der Tarifbindung aus- oder gar nicht erst eingetreten sind, erhielten dagegen nur zu 32 Prozent ein Urlaubsgeld.

Der konstante Rückgang des Urlaubsgeldanteils in den vergangenen Jahren könne durchaus mit dem Trend zum Nachlassen der Tarifbindung zusammenhängen, sagte WSI-Tarifforscher Reinhard Bispinck.

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(lk)